Parceria entre ViaMobilidade, ViaQuatro e Senai celebra primeira turma feminina de mecatrônica
A ViaMobilidade e a ViaQuatro, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), celebram a formatura da primeira turma feminina de aprendizes em mecatrônica nesta quinta-feira (19). O curso, com duração de dois anos, capacitou os alunos como técnicas de manutenção , preparando-se para desenvolver, implementar e manter máquinas automáticas no setor metroferroviário.
Durante o programa, os alunos aprenderam sobre mecânica, eletrônica, automação e programação. Enquanto o Senai foi responsável pelas aulas teóricas, as entregas ofereceram práticas em diferentes áreas da operação, com rodízios semestrais. Atividades como manutenções preventivas e corretivas, elaboração de relatórios técnicos e acompanhamento de processos foram realizadas pelos aprendizes, ampliando suas habilidades técnicas.
Histórias de superação e aprendizado
Letícia Azevedo, 23 anos, apenas sua experiência no curso: “Aprendi muito, tanto na parte administrativa quanto na prática. A equipe da ViaMobilidade sempre se mostra receptiva e está disposta a ensinar. Foi uma oportunidade incrível”. Já Ester Silva, também de 23 anos, destacou os desafios superados: “Trabalhar com manutenção foi um campo novo para mim, mas acabei me apaixonando pela área.”
Inclusão no mercado de trabalho
Ligia Brancani Moita de Andrade, coordenadora da Academia CCR, ressaltou a oportunidade de empregabilidade das formandas. “Grande parte desses jovens poderá ser contratada pelas negociações, reforçando nosso compromisso com a diversidade e a inclusão no setor de mobilidade urbana”, afirmou. A segunda turma já está em formação, e a terceira está prevista para iniciar no próximo ano.
Diversidade como prioridade estratégica no Grupo CCR
O Grupo CCR , que administra ViaMobilidade e ViaQuatro, reafirma seu compromisso com a diversidade. Hoje, 37% dos colaboradores são mulheres, com 37,8% em cargos de liderança. Na Linha 5-Lilás , por exemplo, as mulheres já representam 39,28% da mão de obra no tráfego, superando a média nacional do setor.
Francisco Pierrini, diretor de Operações da CCR Mobilidade SP, destacou que a empresa busca criar um ambiente inclusivo e representativo. “Queremos garantir oportunidades reais de crescimento para mulheres em áreas tecnologicamente avançadas por homens, como operação e manutenção”, disse.
Expansão do programa para o Nordeste
Desde 2022, o programa Mulheres na Manutenção também é promovido pela CCR Metrô Bahia. Atualmente, 65 mulheres atuam no setor, incluindo 11 em cargos de liderança. A inclui iniciativa de abertura de vagas exclusivas, visitas a escolas técnicas e projetos de formação específicos ao mercado metroferroviário, fortalecendo a inclusão no setor.
